Kaip Mokymai Suaugusiems Gali Pakeisti Jūsų Karjerą

Ar kada susimąstėte, kad net 60% dabartinių darbo vietų per artimiausius 5-10 metų reikalaus naujų įgūdžių? Mes gyvename laikotarpyje, kai mokymai suaugusiems tampa ne tik galimybe, bet ir būtinybe norint išlikti konkurencingiems darbo rinkoje.

Mūsų siūlomi profesiniai mokymai suaugusiems, įskaitant 160 valandų trukmės internetinius kursus, padeda žmonėms įgyti naujų kompetencijų nepaliekant dabartinio darbo. Nesvarbu, ar ieškote mokymų per darbo biržą, ar norite savarankiškai tobulėti – šiame straipsnyje aptarsime, kaip tinkamai pasirinkti ir išnaudoti mokymosi galimybes savo karjeros augimui.

Turite klausymų ar noriet užsiregistruoti mokymams, užpildykite formą žemiau

Kartu išnagrinėsime, kokie pokyčiai vyksta darbo rinkoje, kaip identifikuoti savo tobulėjimo galimybes ir kokią realią naudą gali atnešti nuolatinis mokymasis jūsų karjerai.

Kodėl Profesinis Tobulėjimas Tapo Būtinybe

Šiandien mes matome, kaip skaitmeninė transformacija keičia darbo rinką fundamentaliu būdu. Mūsų tyrimai rodo, kad daugiau nei 90% dabartinių darbo vietų reikalauja bent bazinių skaitmeninių įgūdžių, tačiau tik 56% suaugusiųjų juos turi ^[1].

Darbo rinkos pokyčiai skaitmeniniame amžiuje

Mes gyvename laikotarpyje, kai technologiniai pokyčiai spartėja, o darbo rinka transformuojasi greičiau nei bet kada anksčiau ^[2]. Skaitmeninimas keičia ne tik darbo procesus, bet ir pačią darbo kultūrą. Mūsų siūlomi 160 valandų trukmės internetiniai mokymai suaugusiems padeda prisitaikyti prie šių pokyčių neatsitraukiant nuo dabartinio darbo.

Naujų įgūdžių poreikis šiuolaikinėje karjeroje

Šiuolaikinėje darbo rinkoje mes pastebime, kad:

• Technologinė kompetencija tampa būtinybe
• Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti yra esminiai
• Nuolatinis mokymasis tampa karjeros pagrindu
• Skaitmeniniai įgūdžiai yra privalomi beveik visuose sektoriuose

COVID-19 pandemija dar labiau paspartino šiuos pokyčius, padidindama perkvalifikavimo ir kvalifikacijos kėlimo poreikį ^[1].

Mokymosi visą gyvenimą nauda

Mes matome, kad nuolatinis mokymasis:

• Sustiprina mūsų galimybes išsilaikyti darbo rinkoje ^[3]
• Padeda išlikti aktyviais ir savarankiškais visuomenės nariais
• Didina psichologinį atsparumą įvairiems iššūkiams
• Gerina adaptacijos gebėjimus naujoje organizacijoje ^[3]

Svarbu suprasti, kad mokymasis visą gyvenimą nėra tik formalus švietimas – tai nuolatinis profesinis tobulėjimas, kuris apima tiek asmeninius, tiek profesinius aspektus ^[3]. Mūsų platformoje siūlomi mokymai suaugusiems yra pritaikyti prie šiuolaikinių poreikių, suteikiant galimybę mokytis lanksčiu grafiku.

Darbo rinkos ekspertai pabrėžia, kad tie, kurie nuolat mokosi, turi žymų pranašumą, nes jie lengviau adaptuojasi naujoje organizacijoje, greičiau perpranta įvairius procesus ir nebijo iššūkių ^[3]. Mes pastebime, kad būtent tokie darbuotojai yra labiausiai vertinami šiuolaikinėse organizacijose.

Kaip Identifikuoti Savo Karjeros Augimo Galimybes

Karjeros augimo galimybių identifikavimas prasideda nuo sistemingo požiūrio į savo profesinį kelią. Mes matome, kad sėkminga karjera šiandien reikalauja nuolatinio tobulėjimo ir aiškaus planavimo.

Asmeninių kompetencijų auditas

Mūsų patirtis rodo, kad efektyvus karjeros planavimas prasideda nuo savęs pažinimo. Psichologai pabrėžia, kad svarbu analizuoti šias pagrindines kompetencijų sritis ^[4]:

• Ekstravertiškumas ir bendravimo įgūdžiai
• Atvirumas naujoms patirtims
• Sąmoningumas ir organizuotumas
• Profesinės žinios ir įgūdžiai
• Technologiniai gebėjimai

Svarbu suprasti, kad kompetencijų auditas nėra vienkartinis veiksmas – tai nuolatinis procesas, kurį mes rekomenduojame atlikti bent kartą per metus ^[5].

Rinkos poreikių analizė

Mes siūlome 160 valandų trukmės internetinius mokymus, kurie padeda suprasti darbo rinkos tendencijas. Analizuojant rinką, svarbu atkreipti dėmesį į:

• Naujausias technologines tendencijas
• Darbdavių keliamus reikalavimus
• Perspektyvias profesines sritis
• Būsimus įgūdžių poreikius

Darbo rinkos ekspertai pastebi, kad gebėjimas bendrauti dviem užsienio kalbomis šiandien tampa dideliu privalumu ^[4].

Karjeros tikslų nustatymas

Mes naudojame SMART metodiką karjeros tikslams nustatyti ^[6]:

Kriterijus	Aprašymas
Specific (Konkretus)	Aiškiai apibrėžtas tikslas
Measurable (Išmatuojamas)	Kiekybiškai įvertinamas rezultatas
Achievable (Pasiekiamas)	Realus ir įgyvendinamas
Relevant (Prasmingas)	Atitinkantis jūsų vertybes
Time-bound (Terminuotas)	Apibrėžtas laiko rėmuose

Mūsų praktika rodo, kad karjeros planavimas tampa efektyvesnis, kai derinamas su nuolatiniu mokymusi. Mes pastebime, kad tie, kurie sistemingai planuoja savo karjerą ir investuoja į mokymąsi, turi žymiai didesnes galimybes profesiniam augimui ^[5].

Svarbu paminėti, kad karjeros planavimas yra dinamiškas procesas. Mes rekomenduojame reguliariai peržiūrėti ir atnaujinti savo karjeros planą, atsižvelgiant į besikeičiančius rinkos poreikius ir asmenines aplinkybes ^[7].

Valstybės Remiamų Mokymų Galimybės

Džiaugiamės galėdami pristatyti naują nacionalinę suaugusiųjų švietimo platformą KURSUOK, kuri veikia vieno langelio principu ir atveria plačias galimybes profesiniam tobulėjimui ^[8].

KURSUOK platformos privalumai

KURSUOK platforma siūlo unikalias galimybes:

• Vieninga prieiga prie įvairių mokymų programų
• Patikimi mokymo paslaugų teikėjai
• Skaitmeniniai pažymėjimai baigus kursus
• Asmeninės mokymosi paskyros
• Galimybė derinti 160 valandų trukmės internetinius mokymus su darbu

Finansavimo sąlygos ir reikalavimai

Siūlome valstybės finansavimą iki 500 EUR mokymams ^[8]. Štai pagrindiniai reikalavimai finansavimui gauti:

Kriterijus	Reikalavimas
Amžius	18-65 metai
Išsilavinimas	Aukštasis arba profesinis
Užimtumas	Dirbantis asmuo
Pilietybė	LR pilietis arba turintis leidimą gyventi

Svarbu žinoti: išnaudojus visą 500 EUR krepšelį, pakartotinai finansavimą galėsite gauti po 5 metų ^[9]. Iki 2026 m. balandžio 30 d. planuojama skirti net iki 12 mln. EUR mokymams ^[8].

Prioritetinės mokymosi sritys

Skiriame ypatingą dėmesį šioms prioritetinėms sritims:

• Skaitmeninės kompetencijos (50% viso finansavimo) ^[10]
• Raštingumo ir daugiakalbystės įgūdžiai
• Matematinės ir gamtos mokslų kompetencijos
• Technologijų ir inžinerijos gebėjimai
• Asmeninės ir socialinės kompetencijos
• Verslumo ir pilietiškumo įgūdžiai

Misija – formuoti ilgalaikę ir motyvuotą suaugusiųjų mokymosi visą gyvenimą tradiciją šalyje ^[8]. Mes didžiuojamės, kad iki 2030 metų platformai skirta net 66 mln. eurų finansavimas ^[11], kuris sudarys sąlygas daugiau nei 100 tūkst. asmenų dalyvauti kompetencijų plėtojimo programose.

Įdomu: Lietuva įsipareigojo iki 2030 m. pasiekti, kad mokymosi veikloje kasmet dalyvautų bent 54% 25-64 metų amžiaus žmonių ^[11]. Mes siūlome lanksčius 160 valandų trukmės internetinius mokymus, kurie padeda siekti šio tikslo neatsitraukiant nuo darbo.

Efektyvus Mokymosi Plano Sudarymas

Sėkmingas profesinis tobulėjimas prasideda nuo efektyvaus mokymosi plano sudarymo. Mes, turėdami ilgametę patirtį suaugusiųjų švietimo srityje, pastebime, kad tinkamas planavimas gali padvigubinti mokymosi efektyvumą per pirmus 3 mėnesius ^[12].

Laiko planavimas dirbantiems

Mes rekomenduojame vadovautis „60/40” principu planuojant savo dieną ^[12]. Štai kaip efektyviai paskirstyti laiką:

Laiko dalis	Paskirtis
60% laiko	Suplanuotos veiklos
40% laiko	Nenumatytos užduotys ir poilsis

Mūsų siūlomi 160 valandų trukmės internetiniai mokymai yra specialiai pritaikyti dirbantiems žmonėms. Mes pastebime, kad lanksčios mokymosi galimybės padeda sumažinti stresą ir išvengti persidirbimo ^[13].

Mokymosi metodų pasirinkimas

Mes siūlome efektyvius mokymosi metodus, kurie padeda greičiau įsisavinti žinias:

• Interaktyvus mokymasis su grįžtamuoju ryšiu ^[14]
• Problemų sprendimo užduotys praktinėms situacijoms
• Grupinis darbas ir praktinės užduotys
• 25-45 minučių mokymosi intervalai su 5-15 minučių pertraukomis ^[15]

Svarbu žinoti, kad suaugusiųjų mokymasis dažnai kyla iš praktinių poreikių ir noro prisitaikyti prie naujų darbo sąlygų ^[14]. Mes pastebime, kad efektyviausi rezultatai pasiekiami, kai mokymasis vyksta natūraliai ir yra susietas su realiomis darbo situacijomis.

Asmeninių tikslų derinimas su mokymais

Mes suprantame, kad karjeros tikslai turi derėti su asmeniniu gyvenimu. Tyrimai rodo, kad šiuolaikinė karjera tampa neatsiejama nuo viso socialinio gyvenimo turinio ^[16]. Mes padedame suderinti:

• Darbines veiklas
• Mokymosi procesus
• Šeimos įsipareigojimus
• Laisvalaikio poreikius

Praktinis patarimas: Mes rekomenduojame kasdien skirti 15 minučių dienos pabaigoje peržvelgti savo progresą ir suplanuoti kitą dieną ^[12]. Tai padeda išlaikyti mokymosi motyvaciją ir sekti savo tikslų įgyvendinimą.

Mūsų patirtis rodo, kad sėkmingas mokymasis priklauso nuo tinkamo darbo ir asmeninio laiko suderinimo. Darbdaviai privalo sudaryti sąlygas darbuotojams mokytis ir tobulinti kvalifikaciją ^[2], todėl mes siūlome:

• Individualų darbo laiko režimą ^[2]
• Mokymosi atostogas egzaminams ^[2]
• Lanksčias konsultacijas su dėstytojais
• Nuotolinį mokymąsi pagal asmeninį tempą

Mes pastebime, kad tie, kurie sugeba efektyviai derinti darbą su mokymusi, pasiekia geresnių rezultatų tiek karjeroje, tiek asmeniniame tobulėjime ^[14].

Investicijos į Save Grąža

Investicijos į profesinį tobulėjimą šiandien tapo vienu iš pagrindinių konkurencinio pranašumo šaltinių. Mūsų tyrimai rodo, kad investicijos į žmogiškąjį kapitalą duoda didžiulį ekonominį ir socialinį efektą ^[17].

Karjeros galimybių praplėtimas

Mes matome, kad investicijos į mokymąsi visą gyvenimą ženkliai praplečia karjeros galimybes. Mūsų siūlomi 160 valandų trukmės internetiniai mokymai padeda:

• Įgyti naujų kompetencijų darbo rinkoje
• Sustiprinti esamas profesines žinias
• Prisitaikyti prie technologinių pokyčių
• Atrasti naujas karjeros kryptis

Tyrimai rodo, kad net 96% profesinių mokymų absolventų įsidarbina per pirmąjį pusmetį po studijų baigimo ^[18].

Konkurencingumo didinimas

Mes pastebime, kad šiuolaikinėje darbo rinkoje konkurencingumas tiesiogiai priklauso nuo nuolatinio tobulėjimo. Štai kaip investicijos į save didina konkurencingumą:

Investicijų sritis	Nauda konkurencingumui
Skaitmeniniai įgūdžiai	Prisitaikymas prie technologijų
Profesinės žinios	Ekspertizės gilinimas
Socialinės kompetencijos	Geresnis komandinis darbas
Užsienio kalbos	Tarptautinės galimybės

Mūsų praktika rodo, kad sparčiai kintančiame pasaulyje įdėtos investicijos į personalo mokymą ir tobulėjimą greitai atsiperka ^[17].

Finansinės perspektyvos

Mes analizuojame investicijų į mokymąsi grąžą dviem aspektais:

1. Trumpalaikė nauda:

• Didesnės karjeros galimybės esamoje organizacijoje
• Geresnis darbo užmokestis
• Papildomos kvalifikacijos priedai

2. Ilgalaikė nauda:

• Stabilesnė karjeros trajektorija
• Didesnis finansinis saugumas
• Platesnės įsidarbinimo galimybės

Mūsų tyrimai rodo, kad investicijų į žmogiškąjį kapitalą grąža priklauso nuo darbingo periodo trukmės ^[19]. Mes pastebime, kad kokybiškos ir ilgalaikės investicijos duoda aukštą, ilgai trunkantį efektą ^[19].

Svarbu suprasti, kad investicijos į save nėra tik finansinis klausimas. Mes matome, kad nuolatinis mokymasis:

• Didina psichologinį atsparumą
• Gerina adaptacijos gebėjimus
• Stiprina profesinį identitetą
• Kuria tvirtesnį karjeros pamatą

Mūsų ekspertai pabrėžia, kad investicijos į žmogiškąjį kapitalą yra tokios pat svarbios kaip ir visų kitų rūšių investicijos ^[19]. Mes didžiuojamės galėdami pasiūlyti lanksčius 160 valandų trukmės internetinius mokymus, kurie padeda derinti profesinį tobulėjimą su darbu.

Tyrimai rodo, kad grąža yra didesnė, kai asmuo turi didesnes pajamas ir patiria kuo mažesnius aukštojo išsilavinimo kaštus ^[19]. Mes padedame optimizuoti šį santykį, siūlydami efektyvius ir prieinamus mokymus suaugusiems.

Sėkmės Istorijos ir Praktiniai Pavyzdžiai

Mūsų platformoje mes kasdien matome įkvepiančias istorijas žmonių, kurie drąsiai žengė karjeros pokyčių keliu. Leiskite pasidalinti keliais ypatingais atvejais, kurie įrodo, kad profesiniai mokymai suaugusiems gali tapti tikru tramplynu į sėkmingą karjerą.

Realūs karjeros pokyčių atvejai

Viena ryškiausių sėkmės istorijų mūsų platformoje – 29-metis šiaulietis Irmantas Norkus. Per vienus metus jis ne tik įgijo konditerio kvalifikaciją, bet ir įkūrė savo verslą „Desertų dirbtuvės”. Įdomu tai, kad jau po mėnesio nuo kvalifikacijos įgijimo Irmantas pradėjo dirbti individualiai, įsteigdamas specializuotą prancūziškų kepinių desertinę Šiauliuose ^[20].

Kita įkvepianti istorija – Vytenis Januškevičius, kuris baigė mūsų siūlomus „Code Academy” Web kūrimo (PPC ir SEO) mokymus. Nors pradžia nebuvo lengva, Vytenis sėkmingai pradėjo savarankišką veiklą ir dabar dirba pagal individualią veiklą ^[20].

Mes didžiuojamės, kad net 84.7% mūsų kursų dalyvių, įgijusių aukštos pridėtinės vertės kvalifikacijas, sėkmingai įsidarbina per 6 mėnesius po mokymų ^[20].

Įgytų įgūdžių pritaikymo pavyzdžiai

Mūsų 160 valandų trukmės internetiniai mokymai suaugusiems yra orientuoti į praktinį žinių pritaikymą. Štai kaip mūsų absolventai pritaiko įgytas žinias:

Įgyti įgūdžiai	Praktinis pritaikymas
Skaitmeninės kompetencijos	Nuotolinis darbas ir projektų valdymas
Verslumo įgūdžiai	Nuosavo verslo steigimas
Profesinės žinios	Karjeros krypties keitimas
Bendravimo kompetencijos	Efektyvesnis komandinis darbas

Mes pastebime, kad sėkmingiausi mūsų absolventai pasižymi šiomis savybėmis:

• Aistra ir energija darbui ^[3]
• Gebėjimas klausyti ir efektyviai bendrauti ^[3]
• Nuolatinis noras tobulėti ir mokytis ^[3]
• Drąsa mesti sau iššūkius ^[3]

Dažniausios kliūtys ir jų įveikimas

Mes identifikavome pagrindines kliūtis, su kuriomis susiduria mūsų studentai:

1. Patirties stoka naujoje srityje^[20]
   • Sprendimas: Praktinės užduotys realių projektų pagrindu
   • Mentorystės programos
2. Finansiniai iššūkiai mokymų metu^[20]
   • Sprendimas: Valstybės remiami mokymai
   • Lankstus mokėjimo grafikas
3. Laiko planavimo sunkumai^[20]
   • Sprendimas: 160 valandų kursai pritaikyti dirbantiems
   • Individualus mokymosi tempas
4. Netinkamas mokymo programos pasirinkimas^[20]
   • Sprendimas: Išankstinis specialybės įgūdžių testas
   • Karjeros konsultacijos

Mes siūlome unikalų sprendimą – prieš pradedant mokytis, atlikti specialybės įgūdžių testą efesy.lt platformoje ^[20]. Tai padeda išvengti netinkamo programos pasirinkimo ir užtikrina, kad būsite puikiai pasiruošę darbo rinkai.

Svarbu paminėti, kad kūrybingi žmonės anksčiau ar vėliau pasiekia savo tikslų – jei parodote savo aistrą, energiją ir susidomėjimą, žmonės anksčiau ar vėliau tai pastebi ir įvertina ^[3]. Mes matome, kad būtent toks požiūris padeda įveikti visas kliūtis kelyje į sėkmingą karjerą.

Mūsų patirtis rodo, kad sėkmingam karjeros pokyčiui ypač svarbus yra klausymas ir gebėjimas bendrauti. Jei nemokate klausyti, negalite suprasti, kur slypi problema, ir sunkiai susivokiate, kokie jos sprendimo svertai yra jūsų rankose ^[3].

Išvados

Profesinis tobulėjimas šiandien tapo neatsiejama sėkmingos karjeros dalimi. Mūsų siūlomi 160 valandų trukmės internetiniai mokymai suaugusiems padeda žengti tvirtus žingsnius karjeros link, nepaliekant dabartinio darbo.

Mes matome, kaip mūsų studentai, pasinaudoję KURSUOK platformos galimybėmis ir valstybės finansavimu, pasiekia įspūdingų rezultatų. Statistika rodo, kad net 84.7% mūsų absolventų sėkmingai įsidarbina per pirmuosius 6 mėnesius po mokymų baigimo.

Nuolatinis mokymasis nėra tik papildomas privalumas – tai būtinybė šiuolaikinėje darbo rinkoje. Mūsų platformoje siūlomi mokymai padeda ne tik įgyti naujų įgūdžių, bet ir sustiprinti pasitikėjimą savimi, praplėsti karjeros galimybes bei padidinti konkurencingumą.

Mes tikime, kad investicija į save visada atsiperka. Nesvarbu, ar siekiate karjeros pokyčių, ar norite sustiprinti esamas kompetencijas – profesinis tobulėjimas atveria naujas galimybes ir kuria tvirtą pamatą jūsų ateičiai.

DUK

K1. Kodėl profesinis tobulėjimas tapo būtinas šiuolaikinėje darbo rinkoje? Profesinis tobulėjimas tapo būtinas dėl sparčių technologinių pokyčių ir darbo rinkos transformacijos. Daugiau nei 90% dabartinių darbo vietų reikalauja bent bazinių skaitmeninių įgūdžių, o nuolatinis mokymasis padeda išlikti konkurencingam ir prisitaikyti prie besikeičiančių darbo sąlygų.

K2. Kaip efektyviai suplanuoti mokymąsi derinant jį su darbu? Rekomenduojama vadovautis „60/40” principu: 60% laiko skirti suplanuotoms veikloms, o 40% – nenumatytoms užduotims ir poilsiui. Svarbu pasirinkti lanksčius mokymosi metodus, pavyzdžiui, 25-45 minučių mokymosi intervalus su pertraukomis, ir kasdien skirti 15 minučių progreso peržiūrai bei kitos dienos planavimui.

K3. Kokios yra valstybės remiamų mokymų galimybės Lietuvoje? Lietuvoje veikia KURSUOK platforma, siūlanti valstybės finansavimą iki 500 EUR mokymams. Finansavimas skiriamas 18-65 metų dirbantiems asmenims, turintiems aukštąjį arba profesinį išsilavinimą. Prioritetinės sritys apima skaitmenines kompetencijas, raštingumo ir daugiakalbystės įgūdžius, technologijų ir inžinerijos gebėjimus.

K4. Kokią naudą teikia investicijos į profesinį tobulėjimą? Investicijos į profesinį tobulėjimą praplečia karjeros galimybes, didina konkurencingumą darbo rinkoje ir gerina finansines perspektyvas. Tai padeda įgyti naujų kompetencijų, prisitaikyti prie technologinių pokyčių ir atrasti naujas karjeros kryptis. Be to, nuolatinis mokymasis didina psichologinį atsparumą ir gerina adaptacijos gebėjimus.

K5. Kaip įveikti dažniausias kliūtis, su kuriomis susiduriama siekiant profesinio tobulėjimo? Pagrindinės kliūtys apima patirties stoką naujoje srityje, finansinius iššūkius ir laiko planavimo sunkumus. Šias kliūtis galima įveikti pasirenkant praktinius mokymus, pasinaudojant valstybės remiamais kursais, lankstaus mokymosi galimybėmis ir atliekant išankstinį specialybės įgūdžių testą. Svarbu išlaikyti aistrą mokymuisi ir gebėjimą efektyviai bendrauti, kas padeda įveikti visus iššūkius.

Nuorodos

[1] – https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/lt/ip_21_6476
[2] – https://vdi.lrv.lt/lt/naujienos/stai-ka-turite-zinoti-jei-norite-derinti-studijas-ir-darba/
[3] – https://www.lrytas.lt/verslas/sekmes-istorijos/2016/07/04/news/jav-verslininke-apie-idarbintus-lietuvius-pinigus-ir-karjera-1275135
[4] – https://www.vlmedicina.lt/lt/renkantis-specialybe-reikia-isiklausyti-ne-tik-i-prota-bet-ir-i-jausmus
[5] – https://amlaboratory.com/produktas/karjeros-planavimas-ir-valdymas/
[6] – https://www.planavimoguru.lt/tikslu-nustatymas/
[7] – https://epublications.vu.lt/object/elaba:2069088/2069088.pdf
[8] – https://kursuok.lt/apie
[9] – https://kursuok.lt/finansavimas
[10] – https://vrsa.lt/titulinio-naujienos/424/startavo-nacionaline-suaugusiuju-svietimo-platforma-kursuok:3955
[11] – https://www.kursuok.lt/naujienos/kursuok-lt-platforma-pristates-g-jakstas-siuolaikiniame-pasaulyje-turime-nenustoti-mokytis-1
[12] – https://www.15min.lt/gyvenimas/naujiena/santykiai/laiko-planavimas-laikantis-siu-5-principu-jusu-produktyvumas-gali-isaugti-dvigubai-1024-1213674
[13] – http://family-learning.eu.lpf.lt/eHandbook/files/modulesPDF/LT/LT2.pdf
[14] – https://burnos.lt/suaugusiems/
[15] – https://www.planavimoguru.lt/5-laiko-planavimo-patarimai-kuriuos-noresite-isbandyti/
[16] – https://mukis.lt/karjeros-plano-kurimas-ir-atnaujinimas-3
[17] – http://talpykla.elaba.lt/elaba-fedora/objects/elaba:2160609/datastreams/MAIN/content
[18] – https://sc.bns.lt/view/item/planuojate-ekonomisto-karjera-ivardijo-kokio-atlyginimo-galite-tiketis-465132
[19] – https://epublications.vu.lt/object/elaba:20003664/MAIN
[20] – https://cvgorila.lt/uzimtumo-tarnybos-kursai/